募集要項・福利厚生

募集要項

福利厚生

• 年次有給休暇

  ⼊社から半年後、10⽇分付与されます。その後は1年を経過するごとに付与されていきます。

  

• 家族手当

  健康保険被扶養者である配偶者や子に対して、一人につき3,000円～7,000円支給します。

  

• 通勤手当

  通勤にかかる交通費を支給します。自動車通勤のガソリン代や公共交通機関の1ヶ月定期代などが該当します。

  

• 生命共済制度

  商工会議所の生命共済制度に加入しています。病気やケガの場合に会社よりお見舞い金が支給されます。

  

• 特別休暇

  本人が結婚する時や出産の立ち合い、子供の結婚、近親者が亡くなった場合などに取得できます。

  

• 育児休業

  育児を理由として、子が1歳2ヶ月まで（条件により子が2歳まで）休業できます。

  

• 介護休業

  家族の介護を理由として、93日を上限に休業できます。

  

• 育児時短勤務

  3歳に満たないの子の育児を理由として、勤務時間を1日6時間とする時短勤務ができます。

  

• 介護時短勤務

  家族の介護を理由として、勤務時間を勤務時間を1日6時間とする時短勤務ができます。

  

• 定期健康診断

  年に1度（特定の条件を満たす社員は年に2度）実施します。

  

• ストレスチェック制度

  年に1度実施します。メンタルヘルスケアに役立てています。

  

• インフルエンザ予防接種

  希望者に対して、予防接種費用の一部を会社が負担しています。